南京南瑞继保电气有限公司
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务实中实践、磨砺中成长---2019年新员工工作感悟(朱杰)

2020-02-28

       时光匆匆,不知不觉就在NR的大家庭中度过了半年光景。首先感谢公司为我们这些新员工提供了广阔的舞台,使我们在这里能够充分挖掘自己的潜力,尽情地展示自己的才华;同时,丰富全面的入职培训,让我们在工作中取得了长足的进步,进入部门后领导、同事及帮带师傅们给予的无微不至的关心和支持,让我们在生活上感受到了家的温暖,在现场长时间的磨练,让我们提升了自己的技能,同时,去过很多地方,调试过很多工程,见过很多不同的人,也留下了很多难忘的经历。然而于我而言最重要最宝贵的财富,还是内心的那份感悟与成长。

一是懂得了感恩和珍惜

       2019年7月,我们加入到南瑞继保这个大家庭,在公司进行了为期两个半月的培训然后分配了片区。在出差前,部门和省区经理和我们每个人进行交流,确认学习目标,制定学习计划。为了帮助我们尽快地适应现场环境和熟悉工作,部门为我们每一位新员工都指定了导师、师傅和助教。在和就业于其他公司的同学交流过程中我才发现这种帮带配置真是顶配。当然在帮带过程中,导师主要是人文关怀,助教是辅助和应急指导,真正在身边手把手指导你的还是师傅。我的师傅是鲍浩东东哥,我很感谢东哥,他教会了我出差的整套流程,从刚接到任务如何和用户建立联系,到抵达现场如何了解工作进程安排,到怎样去开展工作,再到工作中遇到问题如何去解决。这对我后期单独面对工程任务起到了很大的帮助。在为期半个多月的帮带之后我们便开始独立做站,这时我才发现诸多问题在师傅在的时候可能感觉会了,但是当时自己并没有实际操作,等到一个人操作的时候就是各种疑问。所以,我们要珍惜和师傅和每一位老员工相处的机会,多和他们交流学习。他们在工程现场身经百战,能够快速定位问题并得以解决。除了技能,各位前辈面对困难,所表现出百折不挠的精神和攻坚克难的勇气,更是值得我们新人学习。他们不仅把自己手头工作做的很好,还很耐心指导我们新人,帮助我们成长。各位师傅和前辈,你们是电力行业最可爱的人!

二是学会了坚韧和乐观

       今年国网三区两州工程在高原上新建了很多扶贫项目,我有幸参与了海拔5000米西藏那曲110kV双湖变的建设。刚到那会,确实很不适应,缺电缺水缺氧。双湖县是个孤网,当地仅靠一座光伏电站来供电。每当阴天下雪或者晚上,整个县城就停电,冬天零下20多度更是雪上加霜。在变电站调试,冷的时候只能找点煤放在桶里烤火,煤烧完了,还没有电,那取暖只能靠抖。但是我和沈政师兄没有气馁,利用每天有限的时间,把工作尽量往前赶。这个站我们提供了保护设备、自动化设备、稳控设备等站内全套二次设备,集成度非常高,还代购了很多外厂家设备。每天都很充实,每天都有进步,而且各位领导都很关心我们,除了进站之前做好物资保障,隔三差五也会打电话询问我们身体状况和站上进度。功夫不负有心人,历经38天的艰苦奋斗,双湖变终于成功投运,送电后解决了双湖县7300余名高海拔地区农牧民群众用电难的问题。望着双湖县晚上的灯火通明,才明白了自己所从事这份工作的意义,心里由衷感到骄傲和自豪,虽然条件艰苦、过程艰辛,但是现在觉得很值得,在国家脱贫攻坚的关键节点也有我们贡献的力量,这将是我毕生难忘的一段经历和财富!

三是学会了相互体谅与包容

       工程出差中最常接触的对象就是业主和施工方。偶尔会听到有些外厂家人员和业主或者施工方发生争执,其实这样只会影响工程进度,各自的工作也不能得到很好地开展。我们工程人员到现场的目的是为了较好较快的完成分内工作,赢得用户口碑,为公司拓宽市场打好基础。在现场我们最需要和施工方配合,比如需要施工方帮忙放网线,或者因当地交通不便,需要施工方顺路把我们从宾馆带到变电站。这些事情可能在我们初次见面时的一个微笑就全部解决。当遇到施工方因人手不够,无法配合我们工作时,也不要和施工方发生正面冲突,可以通过业主施加外力来推动我们工作的进行。除此之外,在现场偶尔会遇到业主技术水平不够,也无需表现出嫌弃不屑,耐心指导,不仅提升了业主的能力,为后期远程指导解决一些小问题打好基础,也锻炼了自己。体谅包容是相互的,方便别人也为了自己。

       回首这过去的半年我收获满满;未来新的征途已然也在眼前。以后的工作中,我将继续提升自身能力,以务实求精协作创新的精神来面对新的挑战,为公司发展贡献自己的力量!